【経過報告】ついに求人応募開始!
今日は仕事が休みだったのでカフェで求人応募に時間を費やしていました。
エージェントから紹介された求人は合計70社程。
全部良さそうに見えるし、結局その企業と直接接点を持たない限りはわからないよな〜と思い、手当たり次第に40社ほど応募しておきました。
通過率は15%弱くらいだそうなので40社に絞っても面談までいけるのは6社、、、
そう思うとかなり少ないですね。
エージェントでの就活はスピード感があって、かつ自己分析や業界分析も進むのでその点はありがたいですが、早すぎて少し不安も残ります。
某大手エージェントを2社利用していますが、ざっくりと下記のような感じです。
A社…面談→履歴書・職務経歴書チェック→求人紹介→求人応募(ここまで2週間)
B社…面談&求人紹介→求人応募(ここまで2日間)
B社については履歴書・職務経歴書を転用したとしても早くない?
何を持って求人を紹介してくれたんだろう?
今のところA社メインで進めていきたいと思います。
友人からはエージェントは信じるなと言われていますが今のところ頼れるところは頼ろうと思っています。
エージェントさん
これからも(しばらくは)よろしくお願いいたします。
【活動開始】採用担当が転職活動する話
お疲れ様です!
田舎出身、都会在中、ものづくり企業勤務、人を採る担当のグッチです。
この度、色々思うところがありまして転職活動を始めることになりました。
正直、まだ確実に転職するかわかりません。
ただ、この活動を始めてみて既にわかったことがあります。
やっぱり「動く」ってめっちゃ大事です。
まだ始めて一週間ですが…何だかそう思いました!
今後、このブログでは一人の採用担当が転職活動を通して一歩ずつ前に進んでいく様子をお届けできればと思っております。
どうぞよろしくお願いいたします!